Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Im Zentrum dieses Selbstverständnisses stehen die Menschen, die an der Hochschule München arbeiten und mit ihrer fachlichen Kompetenz ebenso wie durch ihre Persönlichkeit unsere Hochschule prägen. Entsprechend kommt der Personalauswahl, insbesondere im Bereich der ProfessorInnen, eine zentrale Bedeutung zu.
In diesem Kontext wird in den nächsten Jahren über das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ das Projekt Attract2HM gefördert. Das Vorhaben besteht aus den drei Säulen (a) Bewerbungslage qualitativ und quantitativ verbessern, (b) Strategisches Berufungsmanagement aufbauen und (c) Entwicklungspfade etablieren.
Ihre Aufgaben
- Operative Durchführung der Persönlichkeitseinschätzung in Berufungsverfahren
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Anpassung der eingesetzten Methode an die Bedarfe der verschiedenen Fakultäten
- Entwicklung von Qualitätsstandards für die Persönlichkeitseinschätzung
- Organisatorische Abwicklung der Begutachtung in Berufungsverfahren: Abstimmung mit Fakultäten und Personalabteilung
- Unterstützung bei der Begleitforschung und Evaluierung der eingesetzten Methode
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung wie Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder verwandten Gebieten, QuereinsteigerInnen willkommen, Promotion von Vorteil
- Ausbildung in (systemischem) Coaching, Beratung oder Therapie
- Herausragende Menschenkenntnis
- Differenzierte, ganzheitliche Wahrnehmung
- Hervorragendes Gespür für eigene Themen und Trigger
- Hohes Maß an Selbstreflexion
- Souveränes und überzeugendes Auftreten
- Hohes Maß an Kommunikationskompetenz
Wir bieten
- Einen bis zum 31.03.2027 befristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
- Die Möglichkeit zur Beantragung von Homeoffice
- Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Rahmen von Gleitzeit
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und aktiv mitgestaltbare Aufgabe
- • Ein wertschätzendes Miteinander
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens mit flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Job Tickets im ÖPNV sowie kostenfreier Nutzung unserer Tiefgarage
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.lff.bayern.de/bezuege/arbeitnehmer/#entgelt über die Entgelttabelle des TV-L.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.
BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846 ,
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Gisela Schubert weiter: 089 1265-1982
Bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis zum 04.09.2022.